建立了基于年报分析的企业社会责任可比评价模型

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本文利用内容分析与指数法相结合的方法,基于企业公开披露的年度报告构建了一套企业社会责任可比评价模型。基于利益相关者理论,本文识别了企业的各利益相者,把企业对利益相关者的责任分解为年报对应的相关内容,根据有无披露以及是否有货币信息情况形成衡量企业社会责任的可比定量评价模型。并用此模型的评价结果对我国房地产上市企业社会责任与财务绩效的关系进行了实证分析。
  本文通过实证探讨的方式,对企业社会责任与企业财务绩效之间的关系进行了双向检验,通过因子分析得出了房地产企业社会责任与企业财务绩效的一般检验模型。本文分别从企业财务绩效的盈利能力、竞争能力、和成长性三个方面与房地产企业社会责任指数进行了相关性探讨与分析,均得出了正相关关系。另外通过对企业前期财务绩效与本期企业社会责任指数的相关性探讨,也得出了明显的正相关关系,通过正反两个方面的探讨,充分证明了企业财务绩效与企业社会责任是一种正向协同关系。
  本文首次用股权集中度指标作为控制变量对企业履行社会责任情况进行检验。本文在实证探讨过程中,分别对企业财务绩效以及企业社会责任绩效检验模型加入了3个股权集中度指标(Top1、Top2to5、Top6to10)作为控制变量。通过实证检验,发现部分股权集中度指标对企业财务绩效有一定的影响,但是对企业履行社会责任没有显著影响。充分说明了我国企业履行社会责任还更多的不是企业内部行为,而是基于企业的外部压力而为(如政府的摊派、新闻媒体的影响等)。
  企业社会责任(CorporateSocialResponsibility,简称CSR)的观点最早是由美国钢铁公司创始人安德鲁卡内基(AndrewCarnegie)提出的,他认为企业管理者应把自己视为社会利益的受托人。1899年,他在其著作《财富声音》中写道,富人有回馈社会的义务,应该捐献财富以为社会谋取福利。他所宣扬以及身体力行的企业社会责任主要通过慈善行为和公益事业体现。
  20世纪以来,很多著名学者和企业管理者在公开场合明确表达了他们对企业社会责任的支持。美国钢铁公司和国际收割机公司董事伯金斯(GeorgeW.Perkins)早在1908年即提出:“公司愈是大型化,则它对全社会的责任愈重。”1927年,在哈佛商学院的一次演讲中GE公司董事长欧文杨(OwenYang)把大公司比作一种公用事业,并称经理人有特别的义务服务于公共利益。著名企业家洛克菲勒(JohnD.Rockefeller)也提出了企业应服务于社会的观点,他认为随着时代的拓展,公司应关注那些参与财富形成过程的人的福利,惠普创始人之一 戴维帕卡德(DavidPackard)把企业社会责任看作是一个文明社会最本质的东西,也是企业战略的核心。他曾在《惠普之道》中提到自己的观点,即企业除了为股东赚取利润之外的其他责任,如对员工、顾客、供应商和社会都有重要的责任。1960年,弗雷德里克(W.C.Frederick)强调企业有责任为社会进步做出贡献,社会责任意味着商人应该监督经济体制的运行以满足社会的期望,促进社会的进步。
  20世纪90年代,众多学者对企业社会责任观点趋于认同和支持,他们当中有美国管理学家安德鲁斯(K.R.Andrews)、现代管理宗师彼得德鲁克(PeterDrucker)、世界著名管理学大师迈克尔波特(MichaelPorter)、加拿大管理学家亨利明茨伯格(HenryMintzberg)等。安德鲁斯从战略的视角看待企业社会责任,他强调社会责任成分应纳入企业的战略框架,企业的战略决策就包含对应承担的社会责任做出识别和评价。

[正文图表略.]
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